6 de 10 mujeres en América Latina acceden a empleo formal

La participación de las mujeres en el mercado laboral se ha convertido en una de las transformaciones más importantes de América Latina y el mundo. Esta transformación ha tenido lugar especialmente en los últimos 50 años.  En 1960, de acuerdo con el Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales de Argentina, solo 2 de cada 10 mujeres en América Latina accedían al mercado laboral. En 2019, la situación cambió un poco. Actualmente, 6 de cada 10 mujeres tienen la posibilidad de conseguir un empleo.  Lo anterior es producto de las políticas de educación implementadas por los gobiernos, las cuales han permitido que las mujeres tengan una mayor participación en el sistema educativo.  Pero, ¿el acceso a educación es una solución suficiente?  En realidad, aunque cada vez son mayores las oportunidades de las personas para tener acceso a servicios como, por ejemplo, la educación y la salud, la brecha de género sigue siendo muy marcada. De acuerdo con el DANE, en Colombia la brecha llega hasta los 7,1 puntos porcentuales, mostrando que, aun cuando hay una mayor cantidad de mujeres en este país, el desempleo masculino es del 9,8%, mientras que el femenino es del 16,9%. Sin embargo, en el caso del acceso a empleo formal en Colombia, no hay diferencias marcadas. De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo, el 37% de las mujeres que trabajan, están en el sector formal, una cifra similar a la de los hombres, que es del 36,7%.   Un ejemplo para explicar la brecha de género es el salario devengado. Se ha comprobado que, aunque hay mujeres que cuentan con una mayor cantidad de años de escolaridad, sus salarios siguen siendo más bajos en términos comparativos frente al de los hombres.  De acuerdo con un artículo publicado por la revista Dinero, la brecha salarial en Colombia es de aproximadamente un 30%. Esto significa que, cuando a un hombre le ofrecen un salario de $100.000 al día, a una mujer, cumpliendo las mismas funciones, le ofrecen un salario de $70.000 diarios. Todo lo anterior evidencia que la inequidad laboral, aun cuando ha disminuido progresivamente, sigue siendo un fenómeno común. Así mismo, aunque la cantidad de mujeres que tienen empleo ha aumentado, la velocidad en la que lo hacen viene disminuyendo.  Parte de esto es porque el desempleo en Colombia, según el DANE, aumentó el presente año un punto porcentual con respecto al 2018. Actualmente es del 12,8%. Aunque el mercado laboral no va bien, ser mujer dificulta más la situación.  La inequidad de género persiste en la sociedad. Tuvieron que pasar 50 años para que más mujeres pudieran acceder al mercado laboral, lo cual indica que el trabajo por parte de las autoridades ha dado sus frutos y los avances en el tema han sido más que satisfactorios. Es importante que el país mantenga ese norte para que en el futuro 10 de 10 mujeres estén empleadas.  Lo invitamos a leer el artículo La pirámide camuflada que está captando mujeres en Whatsapp.